二 00 七年苏州高新区实验初级中学工会总结

　　2007 年工会依据本年度的计划，结合我校的实际情况，以创建和谐校园为目标，以服务于教育教学为宗旨，在党政的大力支持和工会成员的努力下，踏实工作，取得了点滴成绩，现总结如下：

一、加强工会自身建设，开展各项工作。

组织工会干部认真学习邓小平理论和江泽民同志的重要论述，提高工会干部的政治素质和思想水平。明确落实岗位责任制，树立全心全意为教职工服务的思想意识，加强理论和业务学习，努力提高全体工会工作人员的思想业务工作水平和层次。

二、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。

一年来，学校工会把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难，营造了一个舒适、温馨的工作、生活、学习的环境。   

（一）关心教职工的身心健康。

1 、 3 月份，通过发放食堂伙食质量管理问卷调查表， 7 月份通过食堂民意测评座谈会，了解老师们的饮食需要，尽可能的关心老师的伙食。

2 、６月份，分别为 89 名教职工办理了职工参加大病医疗互助保险入保手续。

3 、１ 0 月 29 日、 30 日、 31 日至 11 月 1 日 安排育龄妇女到新区集控中心进行妇女病普查。

4 、１２月 27 日至 08 年元 1 ７日安排全体教职工到附二医院进行健康检查。

4 、定期出妇女专刊。

（二）寒暑假的职工旅游活动。

为了活跃教职工生活，给教职工旅游活动创造条件。在三月份工会组织了全体教职工到天目湖一日游；七月份，还组织了初三年级教师赴云南旅游活动。在每次活动前，工会都组织召开说明会，请旅行社的负责同志讲解旅游途中安全、观光、购物等需要注意的事宜。负责协调解决在旅游活动中出现的任何意外问题，确保教职工满意。

（三）积极为教职工解决生活中的困难，开展“送温暖”活动。

因引进人才或其他原因调入的教职工，为了解决他们的后顾之忧，工会与相关部门努力协调，积极联系，今年共解决   3 位教师的租房问题   ；到医院探望患病、助产的教职工共 12 次。一年来，工会坚持为 88 名教职工购买生日礼物，并在每份礼物中加放了贺卡，使这些教职工不仅在物质上体会到工会组织关怀，更重要的是让这些教职工在精神上领悟到工会组织的温暖。

11 月 24 日 全校开展“送温暖、献爱心、慈善一日”活动。全校 88 人，共捐人民币 8900 元。当天下午送至高新区慈善总会。

（四）关心青年教师的成长。

1 、利用教师节的契机组织青年教师签“青蓝”合同，师徒结仪式，为他们的迅速成长创造了一个捷径。

2 、 4 月和 10 月先后组织了两次青年教师联谊活动，为他们创造更多与外界交流的机会。

( 五 ) 开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活。

为了教职工的强身健体，更好地为教育教学服务。学校成立了校男子篮球队。 11 月份还与郭巷中学联谊，增进了学校之间的交流和友好。

今年工会活动室又增添了电动跑步机、动感单身、多功能健身器材等 6 件。每天的第八节后，教师可以去活动，健身房的设立不但活跃了校园文化生活，也满足了教职工的精神文化生活需求，提高了教师的身体素质，构建了融洽和谐的人际关系。促进了校园的文化建设。

三、积极配合区创建江苏省教育现代化区的评估验收工作。

工会积极配合学校各项验收工作，保质保量的完成相关资料的整理。为学校通过验收做出了应有的贡献。

四、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。及时公布学校发展规划、重大决策、财务收支、教师考核、民主评议干部、课务分工，受到全体教职工的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设，增强管理的透明度。

总之，一年来，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，通过工会信息、调研，以工会工作群众化、民主化、法制化为目标，为教职工办好事、实事为目的，做到想问题、办事情、作决策时，心里都装着教职工，工作一切为了教职工。在以后的工作中我们将继续依靠教职工、进一步做好规章制度工作，使工会工作更加规范化、制度化。努力开创学校工会工作新局面。

苏州高新区实验初级中学工会委员会

二 00 七年十二月三十日